客户经理：

任职要求：

　　1、市场营销、环保、临床医学等相关专业大专及以上学历；

　　2、熟悉营销和业务推广工作，有医药、医疗器械等销售工作经历者优先；

　　3、沟通协调能力较强，具有团队协作精神；

　　4、男女不限，有驾照者优先。

培训经理：

任职资格：

　　1、人力资源管理相关专业优先，本科及以上学历；

　　2、2年以上培训管理工作经验，可接受硕士应届生;

　　3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;

　　4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力;

　　5、工作认真，具有团队合作精神。

车辆维修技师：

任职要求：

　　1、熟知运输车辆（6-9米长厢货车柴油车）各项性能和保养、维修技术；

　　2、有3年以上车辆的保养和维修经验；有庆铃箱货柴油车维修经验优先;

　　3、能协助运输主管制定运输车辆的月保养计划和车辆的大、中修计划，合理控制车辆维修保养费用，并负责落实执行；

　　4、爱岗敬业、踏实肯干，责任心强；5.年龄45岁以下。

余热发电工程师：

任职要求：

　　1、热能工程相关专业本科及以上学历，3年以上热能动力工程、余热发电项目工作经验；

　　2、工作严谨，有强烈的责任心；

　　3、亲自主持过余热发电项目，从技术设计直至工程施工均有全程经验；

　　4、操作能力强，并且具备较强的指导他人工作的能力，擅于团队协作。

自动化工程师

任职要求：

　　1、计算机或自动化等相关专业，本科以上学历；

　　2、5年或以上工作经验，3年或以上自动化控制系统项目经验；

　　3、具有良好的沟通能力、学习能力和团队精神；

　　4、熟悉PLC 编程技术，熟练使用Siemens、GE等PLC相关产品；

　　5、熟悉伺服、步进、调速电机、变频器的控制，熟悉低压电器常用元器件；

　　6、有信息化项目经验者，能根据客户要求提供电气控制系统方案优先。